设为首页 | 加入收藏
> 栏目导航
热门排行
您的位置:主页 > 体育新闻 > 体育新闻

探索人力资源领域赋能服务 深企人召开第二届会员大会_国内频道_


发布日期:2020-08-01 02:20   来源:未知   阅读:

深圳新闻网7月26日讯(见圳客户端、深圳新闻网记者 刘屹龙 通讯员 王俊笼)7月25日,深圳市企业人力资源发展促进会(简称:深企人)第二届第一次全体会员大会在正威集团总部召开,110余名来自深圳各大企业的HRVP、HRD等人事负责人参加了会议。大会审议通过了《深圳市企业人力资源发展促进会章程》,并选举产生了会长、监事长、副会长、秘书长以及理事、监事名单。同时,深企人促进会第二届五年规划也新鲜出炉,下一步,协会将开展深圳市企业人力资源发展专家评选活动,评选后的专家对标深圳市区高层次人才。

过去开展百余场活动

未来将探索更多赋能方式

当日,由执行会长易剑主持会议,深圳市企业人力资源发展促进会执行秘书长王小金对促进会第一个五年工作做了汇报。在过去的五年,深企人促进会共开展了161场活动,走进名企、走进高校、人才开讲、专场招聘、HR沙龙等。第一届会长单位顺丰速运有限公司,第一届秘书长徐乐先生对第一届五年进行了总结讲话。

大会还审议通过了《深圳市企业人力资源发展促进会章程》,并选举产生了会长、监事长、副会长、秘书长以及理事、监事名单。深圳正威(集团)有限公司当选为第二届会长单位,赵清当选为协会会长。

“非常感谢大家对我的信任,推选我担任协会会长……。深圳市企业人力资源发展促进会将探索促进人才汇聚和流动的最佳模式,帮助粤港澳各级政府规划人才培养路径,打造人才整体的核心竞争力,助力深圳打造竞争力、创新力、影响力卓著的全球标杆城市,助力粤港澳跻身世界级大湾区。同时,我们也积极为人力资源部门和人力资源从业者赋能、为人力资源领域的内外部创新创业赋能、为各兄弟行业协会的人力资源服务赋能、进而为深圳市政府人才管理的相关部门赋能。”赵清会长在发言时强调,“在下一个五年中,我将利用自身的优势和资源,继续深耕人力资源领域赋能服务,探索更多的赋能的方式,将赋能落到实处。”

制定第二届五年规划

专家评选对标高层次人才

随后,当选第二届秘书长对2020年度工作计划做报告。王小金秘书长表示,深企人已制定了第二届五年规划,计划开展深圳市企业人力资源发展专家评选、加大企业人力发展交流、走进名企及企业大学等活动。其中,为提升人力资源从业者专业水平,促进企业人力资源管理水平,进而提升深圳市人才战略竞争力,深圳市企业人力资源发展专家评选活动采用联合评定的方式,依据深圳市《关于促进人才优先发展的若干措施》,由市、区两级人才管理部门、深企人、国际国内权威企业人力学术组织(待定)联合制定评选标准,评选后的专家对标深圳市区高层次人才。

据介绍,深圳市企业人力资源发展促进会旨在为全市各企业中高层人力资源管理者搭建一个专业化的沟通、交流、合作的平台,充当企业、人才、政府、人力资源服务机构等多方之间的桥梁和纽带,推动深圳市企业人力资源管理的发展与繁荣,完善社会人才体系建设,为深圳市产业健康发展提供人才与智力支撑。来源:深圳新闻网